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人才招聘

品質(zhì)部：IQC  (2名)
職位類別：儲備干部
從事過IQC工作1年以上，能獨(dú)立完成進(jìn)料過程檢驗(yàn)工作。熟練使用投影儀、二次元等檢測設(shè)備。

工程部：助理工程師

職位類別：電氣工程師/技術(shù)員（3名）
從事過PE助理工程師工作1年以上經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)辦：生產(chǎn)副總
職位類別：生產(chǎn)線上副總（1名）
一、大專以上學(xué)歷，有5年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
二、熟悉開設(shè)廠房所需要的操作流程，懂生產(chǎn)計(jì)劃制定，能有效控制生產(chǎn)運(yùn)營成本及相關(guān)數(shù)據(jù)核算；
三、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和適應(yīng)能力，能合理調(diào)度及安排生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)，對現(xiàn)代企業(yè)的管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。

業(yè)務(wù)部：市場營銷總監(jiān)
1、參與制定公司總體市場(品牌形象、用戶量、市場地位等)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2、編制公司年度市場/推廣預(yù)算及年度市場/推廣策劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定公司全年市場推廣活動；
4、整合公司資源并進(jìn)行戰(zhàn)略層面的合作；制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和渠道。

儲備干部
崗位職責(zé)：（1）確保本企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。（2）向上級報告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進(jìn)的需求。（3）負(fù)責(zé)傳達(dá)企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨，確保全體員工提高滿足顧客要求的意識。（4）負(fù)責(zé)組織編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準(zhǔn)程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實(shí)施的有效性。（5）主管內(nèi)部審核方案的管理并組織內(nèi)部審核的實(shí)施，組織對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。（6）組織籌備管理評審會議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進(jìn)決議的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（7）組織數(shù)據(jù)分析，并在糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。（8）負(fù)責(zé)代表本公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)，組織對顧客滿意度的評價。

任職要求：1.2年工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉車間的工序。（繼電器廠）懂得如何與員工溝通；2.能很好的完成目標(biāo)及品質(zhì)；3.具體工作內(nèi)容與工資面談工資面議

2、其他福利
1）年度調(diào)薪：每年1~2次的加薪機(jī)會，提供富有競爭力的薪酬；
2）節(jié)日禮品：傳統(tǒng)節(jié)假日加餐、禮金發(fā)放、禮品發(fā)放等；
3）工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)線及人性化的管理理念。車間均配有中央空調(diào)，保持恒溫恒濕；
4）晉升空間：普工—線長—領(lǐng)班—主管—經(jīng)理—廠長。85%的基層管理崗位都從公司內(nèi)部員工提拔。實(shí)施“能者上，平者讓，庸者下”的晉升體制；
5）企業(yè)文化：公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運(yùn)動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等
服務(wù)熱線：0769-39005817

公司地址：東莞塘廈鎮(zhèn)姣乙塘社區(qū)高麗四路2號

公司官網(wǎng)：www.xlhkqp.cn